In de branche SEU viert jubileum met Kenniscongres en Webinar Kennisweek 18 juli 2023 door Redactie FlexNieuws De Stichting Examens Uitzendbranche (SEU) bestaat 25 jaar en viert het jubileum met een Kenniscongres op 5 oktober, gevolgd door een Webinar Kennisweek voor uitzend- en backofficeprofessionals. Deelname aan de webinars is gratis. Kijk voor het volledige programma en aanmelden op de webinar site. [Lees meer …]
In de branche Ode aan de recruiters 31 mei 2023 door Redactie FlexNieuws Recruiters United heeft een Ode aan de recruiters gemaakt. De film is een ode aan alle professionals die hun expertise in de branche laten gelden zoals recruiters, employer branding specialisten, sourcers, recruitment marketeers, talent (acquisition) managers en intercedenten. [Lees meer …]
In de branche ROI-studie naar certificeren en permanente educatie in de flexbranche 13 december 2022 door Redactie FlexNieuws Ruim 9 op de 10 deelnemers aan het onderzoek ziet direct verband tussen SEU-examen (Stichting Examens Uitzendbranche) en het vermijden van fouten, klachten en incidenten. Werkgevers kunnen met minder mensen hetzelfde werk doen. [Lees meer …]
In de branche CNV Vakmensen: ruim 400 werknemers van RGF Staffing willen eigen cao 10 november 2022 door Redactie FlexNieuws Ruim 400 intercedenten van uitzendorganisatie RGF Staffing vragen in een petitie om een eigen cao, meldt CNV Vakmensen. Ze vinden dat ze te weinig betaald krijgen. Er werken ca. 1.400 mensen bij Start People, Unique, USG Restart, Secretary Plus, USG Professionals, Medi Interim, Easy Way, Asa en Technicum. [Lees meer …]
In de cloud De intercedent en backofficeprofessional van de toekomst 17 februari 2022 door Redactie FlexNieuws Werkgevers in de uitzendbranche moeten echt gaan opleiden voor de interne carrière van hun werknemers. Training in vaardigheden voor communicatie, data gedreven werken, internetmarketing en social media staat hoog op de wensenlijst. [Lees meer …]
In de branche Leidt u op voor de concurrent? Draai het eens om 20 december 2021 door Barbara Kramer Ook de uitzendsector zal meer moeite moeten doen om eigen personeel aan zich te binden. Opleiden is een vorm van waardering. Wat als je niet opleidt? Dan kun je rekenen op gedemotiveerde medewerkers, personeelsverloop, financiële risico’s en/of imagoschade. [Lees meer …]
In de branche Een leven lang ontwikkelen, niet alleen voor de flexkracht 11 december 2020 door Barbara Kramer Er is meer aandacht gekomen voor de duurzame inzetbaarheid van uitzendkrachten. Maar hoeveel aandacht is er voor het hart van de flexorganisatie: een Leven Lang Ontwikkelen voor de (sales) intercedent, recruiter en/of de backofficemedewerker? Die aandacht mag ook hoger op de agenda komen. [Lees meer …]
In de branche Zomerperiode te stil? Tips voor sales 15 augustus 2018 door Esther van Nierop Wat kunnen recruiters, intercedenten of consultants in de zomerperiode doen om zich op hun rol als business-partner van de klant voor te bereiden? [Lees meer …]