In de branche MDIEU-subsidie nu ook voor bedrijven! Belang duurzame inzetbaarheid 25 mei 2023 door Moniek Kennis De Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid & Eerder Uittreden (MDIEU) maakt nu ook subsidie mogelijk voor bedrijven. Bedoeling is zoveel mogelijk mensen gezond werkend het pensioen te laten bereiken door investeringen in duurzame inzetbaarheid. Het eerste aanvraagtijdvak start 1 september 2023. [Lees meer …]
Nieuws 85 procent bedrijfsartsen ziet gezondheidsklachten door nachtwerk 03 maart 2023 door Redactie FlexNieuws 85% van de bedrijfsartsen die met nachtwerk te maken hebben, zien mensen met klachten die veroorzaakt worden door het werken in de nacht. Dat blijkt uit onderzoek van Pointer (KRO-NCRV) en de NVAB onder 213 bedrijfsartsen die klanten hebben met nachtwerk. [Lees meer …]
Nieuws Kobadix partner van Vitaal Bedrijf 04 mei 2022 door Redactie FlexNieuws Het programma Vitaal Bedrijf is een initiatief van VNO-NCW en MKB-Nederland. Vitaal Bedrijf helpt ondernemers stap voor stap op weg naar een vitale toekomst. Met als resultaat meer inzet, meer plezier, meer productiviteit en meer rendement. [Lees meer …]
Nieuws Welzijn werkende Nederlanders in bedrijfssectoren verbeterd tijdens corona 07 juli 2021 door Hinke Wever Dit staat in de eerste editie van de Sectorale Welzijnsmonitor van ABN AMRO, waarin het welzijn van Nederlandse werknemers in 17 sectoren is onderzocht op basis van 88 variabelen en zeven categorieën: werk-privébalans, gezondheid, persoonlijke ontwikkeling, economie, gelijke kansen, veiligheid en klimaat. [Lees meer …]
In de branche 1500 uitzendkrachten duurzamer inzetbaar via traject Alles-in-1 29 juni 2021 door Hinke Wever Het traject Alles-in-1 is gericht op bewustwording van duurzame inzetbaarheid bij individuele uitzendkrachten en stimuleert hun ontwikkeling. Coaching wordt gecombineerd met een budget voor vervolgstappen. Dit leidt tot een hogere duurzame inzetbaarheid bij uitzendkrachten. [Lees meer …]
In de cloud C-level managers worstelen met virtueel werken 04 februari 2021 door Redactie FlexNieuws Zo’n 85% van de C-level managers worstelt met het aanpassen aan virtueel werken als gevolg van de coronapandemie. Een even groot deel van de werknemers wil dat de werkgever technologie levert die mentale gezondheid ondersteunt. Wereldwijd loopt de jongere generatie de meeste kans op een burn-out. Dit blijkt uit onderzoek over het gebruik van Artificial Intelligence (AI) door Oracle en Workplace Intelligence. [Lees meer …]
Nieuws Werkgevers geven meer aandacht aan gezondheid en flexibele uren werknemers 14 januari 2021 door Hinke Wever “Werknemers krijgen meer ruimte om de werkweek naar eigen wens in te vullen. Doel is de fysieke- en mentale gesteldheid op peil te houden. Ook in België en Duitsland zie je dat de invoering van arbeidscontracten met flexibele werktijden in toenemende mate populair is onder werkgevers,” meldt Indeed. [Lees meer …]
In de branche Belangrijke HR thema’s op de agenda van 2021 18 december 2020 door Kristel Teirlinck Hoe houden we de binding met het team als we zoveel thuis moeten werken in deze coronacrisis? Hoe houden we de sfeer goed en zorgen we dat de bedrijfscommunicatie niet alleen maar functioneel wordt? Zo heeft HR met vele uitdagingen te maken die de thema’s vormen op de agenda van 2021. [Lees meer …]