In de wet Schending nevenwerkzaamheden- en geheimhoudingsbeding 04 februari 2015 door Hinke Wever Is een ontslag op staande voet rechtsgeldig gegeven in verband met de schending van een nevenwerkzaamheden- en geheimhoudingsbeding door werknemer? Werkgever was hierachter gekomen nadat zij privé e-mailberichten en Whatsapp-berichten op de laptop van werknemer had onderzocht. [Lees meer …]
