Nieuwe cao-afspraken kinderopvang 2024

Gerelateerde CAO

• Kinderopvang

Op de valreep hebben vakbonden en werkgevers afspraken gemaakt voor een nieuwe cao voor de ruim 122.000 werknemers in de kinderopvang. Eindelijk vervalt de gehate extra roosterdag en er komt 2,5% loon bij in zes maanden. Als de leden van de vakbonden voor stemmen gaat de cao in op 1 juli 2024 met een korte looptijd van zes maanden. Bonden en werkgevers moeten dus voor het einde van het jaar weer om tafel.

Eindejaarsuitkering, salaris en reiskostenvergoeding omhoog

De eindejaarsuitkering gaat met 1% omhoog en komt daarmee op 4%. Dit geldt voor werknemers die op, of na 1 juli 2024 in dienst zijn.

De lonen gaan op 1 november met 1,5% omhoog.

De standaardreiskostenvergoeding gaat van € 0,14 naar € 0,23 per kilometer, ongeacht het vervoermiddel. Werkgevers kunnen ook op organisatieniveau afspraken maken voor een vergelijkbaar alternatief. Duurzame oplossingen zijn daarbij belangrijke uitgangspunten.

De cao geldt voor ruim 122.000 werknemers in de kinderopvang, waaronder pedagogisch professionals en administratief medewerkers die verantwoordelijk zijn voor de planning. Er werken ook zo’n 10.000 zzp’ers in de kinderopvang. De cao heeft een looptijd van zes maanden en gaat in op 1 juli 2024.