loading
views

Vaststellen (schijn)zelfstandigheid makkelijker in Duitsland

Vanaf 1 april 2018 moet het in Duitsland makkelijker zijn om vast te stellen of er sprake is van (schijn-)zelfstandigheid of werken als werknemer.

Op die datum wordt aan de wet Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG) paragraaf 611a toegevoegd, die een betere definitie geeft van de arbeidsverhoudingen.

Statusfeststellungsverfahren
Toch blijkt in de praktijk dat elk geval apart moet worden beoordeeld. Om het risico op schijnzelfstandigheid uit te sluiten, kan bij de Deutsche Rentenversicherung (DRV) de beoordeling Statusfeststellungsverfahren worden aangevraagd. De DRV beoordeelt dan of er in de praktijk wel of geen sprake is van een arbeidsverhouding.

Criteria
Men is volgens de DRV geen zelfstandige maar schijnzelfstandige (Scheinselbständige), als men de volgende verplichtingen heeft:

  • alle instructies van de opdrachtgever uitvoeren of opvolgen
  • voldoen aan bepaalde werktijden
  • de opdrachtgever regelmatig met korte tussenpozen gedetailleerde rapportages sturen
  • in de gebouwen van de opdrachtgever of door de opdrachtgever bepaalde locaties te werken
  • bepaalde hard- en software te gebruiken, in het bijzonder als dit ten behoeve is van de controlemogelijkheden van de opdrachtgever

Nedax adviseert het volgende om schijnzelfstandigheid te voorkomen:

  • een zelfstandige niet hetzelfde behandelen als een vaste medewerker (bijvoorbeeld geen bedrijfskleding)
  • een (Duitstalig) contract waarin de opdracht van de ZZP’er goed is omschreven
  • een A1-verklaring, afgegeven door de SVB
  • een recente inschrijving in de Handwerksrolle en/of Kamer van Koophandel

Bron: Limburg Zaken, 18 september 2017

Gerelateerd nieuws


Meer uit deze rubriek