Eerste Week van de Bevlogenheid

Minder dan 20% van de Nederlandse werknemers voelt zich een paar dagen per week bevlogen, is trots en haalt echt voldoening uit z’n werk.

Dat moet anders, vinden de initiatiefnemers van de allereerste landelijke Week van de Bevlogenheid, die maandag 12 juni van start gaat.

IMPACT on the Job
De week is een initiatief van Ronald Warmerdam en Paul van Heeringen, van IMPACT on the Job. Dat bedrijf zet zich met veranderprogramma’s in voor de realisatie van meer bevlogenheid en resultaat binnen bedrijven.

80% in 2025
Van Heeringen en Warmerdam willen de Week van de Bevlogenheid bij een breed publiek onder de aandacht brengen. Het ambitieuze doel is om in 2025 80% van de werknemers bevlogen en trots te krijgen.

Betere resultaten
Warmerdam: “Bevlogen medewerkers zorgen voor betere resultaten en meer werkplezier. Organisaties met bevlogen medewerkers kennen een laag verzuim en doen het beter op klantloyaliteit en winstgevendheid.” Dit blijkt uit onderzoek van Gallup in 2016.

Elke dag van de week heeft een eigen thema:

• Maandag: Bevlogenheid en leiderschap
• Dinsdag: Bevlogenheid in praktijk
• Woensdag: Bevlogenheid meten
• Donderdag: Succesvol werken aan bevlogenheid
• Vrijdag: Bevlogenheid en het talent van morgen

Bron: Week van de Bevlogenheid, 9 juni 2017