Europees Hof: verbod op hoofddoek toegestaan als bedrijfsreglement dit eist

Werkgevers mogen hun personeel verbieden om een hoofddoek of een ander religieus symbool te dragen op de werkvloer.

Dat is geen discriminatie, maar dan moet het verbod wel zijn gebaseerd op een bedrijfsreglement waarin de onderneming het zichtbaar dragen van enig politiek, filosofisch of religieus teken verbiedt. Dat heeft het Europees Hof van Justitie dinsdag geoordeeld.

Voor de Europese rechter weegt het recht van het bedrijf om neutraal te opereren zwaarder dan het recht van werknemers op gelijke behandeling.

Een bedrijf moet dan wel goed kunnen uitleggen waarom neutraal opereren voor hun specifieke werk zo belangrijk is. In Nederland geldt om die reden bijvoorbeeld een hoofddoekverbod voor ambtenaren in uniform zoals agenten en militairen. Ook rechters en griffiers mogen hier geen hoofddoek dragen.

Bron: NOS.nl, 14 maart 2017 en Telegraaf, 14 maart 2017