loading
views

Sectorale en individuele verschillen groot in UWV-premies 2017

Sectorale en individuele verschillen groot in UWV-premies 2017

| Eigenrisicodragen WGA » | Eigenrisicodragen Ziektewet » | Wet verbetering hybride markt WGA »


Gemiddeld blijven UWV-premies voor de Ziektewet en WGA in 2017  gelijk. De sectorale en individuele verschillen zijn echter groot.

Adviesbureau Aon concludeert dit na een analyse van de op 1 september bekendgemaakte UWV-premies.

Stijgers en dalers binnen MKB
Tussen sectoren zijn grote verschillen waarneembaar. In de elektrotechnische industrie stijgt de premie fors, met meer dan 50 procent. Voor havenbedrijven geldt een stijging van 15 procent. In de textielindustrie dalen de premies juist flink, met zo’n 30 procent.

Daniel Rijnbeek van Aon Nederland: “Opnieuw blijkt dat gemiddelde premies eigenlijk niet zoveel zeggen. Iedere werkgever moet zelf goed kijken wat de nieuwe premies voor zijn portemonnee betekenen.”

Premie grootbedrijf blijft gemiddeld genomen gelijk
Voor grote werkgevers geldt ook dat ze in 2017 gemiddeld genomen evenveel premie betalen aan het UWV als dit jaar. Private verzekeringspremies lijken daarentegen juist te gaan stijgen, verwacht Aon.

Bron: Aon, 8 september 2016

Gerelateerd nieuws


Meer uit deze rubriek