Overuren en loondoorbetaling bij ziekte CAO Schoonmaak

Tellen overuren mee in geval van loondoorbetaling bij ziekte? Hoe moet de CAO Schoonmaak- en Glazenwasbedrijf worden uitgelegd op dit punt?

De rechtbank Midden-Nederland heeft zich hierover uitgesproken (bron: ECLI:NL:RBMNE:2016:3453).

Een werknemer bij een schoonmaakbedrijf vindt dat hij tijdens zijn ziekte te weinig loon heeft ontvangen. Voor hij ziek werd werkte hij meer uren dan in zijn contract was vastgelegd en toont dit aan met een urenlijst en een werkgeversverklaring. De kantonrechter oordeelt dat hij geen recht heeft op achterstallig loon. De werknemer heeft recht op een uitkering van 90 procent van zijn loon bij ziekte. De werkgever heeft het juiste percentage uitgekeerd.

Bron: Rechtspraak.nl, 8 juni 2016