loading
views

Verband variabele beloning en prestatie moeilijk vast te stellen

Het verband tussen variabele beloning – zoals bonussen – en prestaties van medewerkers is moeilijk vast te stellen.

Robert Dur, hoogleraar beloningsbeleid en prestaties aan de Erasmus Universiteit Rotterdam, zegt dat wetenschappers geen duidelijk verband kunnen aantonen.

AWVN pleit voor variabele beloning
Gerard Groten, directeur arbeidsvoorwaardenbeleid van de AWVN stelde vrijdag op BNR variabele beloningen op basis van bedrijfsprestaties voor als een alternatief voor structurele verhoging van het cao-loon. Lees meer

Bron: FD, 22 augustus 2016

Gerelateerd nieuws


Meer uit deze rubriek