loading
views

Arbeidsmarkt moet op de schop met individueel budget

Idee voor radicale aanpassing arbeidsmarkt: “Met dit voorstel – Personeelsbeleid in transitie (Pit) – heffen we het verschil tussen vast en flex op”

President Peter Struik van de Nederlandse vestiging van FujiFilm in Tilburg heeft als voorzitter van de Brabants Zeeuwse Werkgeversvereniging anderhalf jaar geleden het initiatief genomen om een ‘doe-tafel’ op te zetten. Met een groep ondernemers is men gaan brainstormen over de vraag hoe het anders zou moeten op de arbeidsmarkt. Daar is als adviseur ook de Tilburgse hoogleraar en arbeidsmarktdeskundige Ton Wilthagen bij betrokken. Het resultaat is een revolutionair plan om de arbeidsmarkt volledig op de schop te gooien. Lees meer

Speerpunten van het plan:
– De transitievergoeding moet worden vervangen door een individueel mobiliteitsbudget voor iedere werknemer, vast of flex.
– Het potje vervangt het huidige systeem van WW-rechten, en is gebaseerd op het hele arbeidsverleden.
– De muren tussen de (sectoraal verdeelde, verzuilde) O&O-fondsen worden gesloopt.

Peter Struik: ‘Als Oostenrijk zo’n systeem kent en Frankrijk erover nadenkt, dan kunnen wij in Nederland dat ook.’

Bron: FD, 15 maart 2016

Zie ook: Roer op arbeidsmarkt moet radicaal om

Gerelateerd nieuws


Meer uit deze rubriek