loading
views

NBBU breidt rol als flexexpert uit

NBBU breidt rol als flexexpert uit

De NBBU breidt zich uit naar brancheorganisatie van brede intermediaire dienstverleners. Tijdens het jubileumcongres ter ere van het 20-jarige bestaan, maakt de NBBU bekend dat 18 organisaties, gespecialiseerd in het inzetten van zelfstandige professionals, zich bij de ondernemersvereniging aansluiten.

De 18 gerenommeerde organisaties vertegenwoordigen een economisch belang van meer dan 2 miljard euro in Nederland. Jaarlijks verstrekken zij aan vele tienduizenden mensen opdrachten. Dit maakt dat de NBBU zich sterker ontwikkelt van uitzendkoepel tot dé belangenbehartiger van brede intermediaire dienstverleners.

Het sluit ook aan bij de dienstverlening van de huidige 900 leden van de NBBU. Uit NBBU-onderzoek blijkt dat 300 ondernemers – naast het uitzenden – steeds actiever zijn als intermediair voor zelfstandig ondernemers. De NBBU acht zich hiermee de vertegenwoordiger van de zzp-intermediair.

Professionele intermediairs op de arbeidsmarkt
“Onze leden vinden het belangrijk dat de groeiende behoefte aan flexibele arbeid wordt vormgegeven door bedrijven die dit aantoonbaar professioneel en gedegen organiseren”, verklaart NBBU-directeur Marco Bastian. “Door het bundelen van onze krachten kunnen we een krachtige stem laten horen namens de brede professionele intermediairs op de arbeidsmarkt. Gezien de komende wet- en regelgeving, zoals de nieuwe regels voor zzp’ers, is dat belangrijk.”

Rob de Laat, voorman namens de 18 organisaties, is blij met de aansluiting bij de NBBU. “Het is vreemd dat er nog geen vertegenwoordiging was voor ons soort bedrijven. Dankzij de aansluiting bij de NBBU kunnen wij ons onderscheiden met kwaliteit en transparantie.”

De groep van 18 organisaties die zich aansluiten bij de NBBU zijn:
Fastflex, Brainnet, IT Staffing Nederland, Staffing Management Services, Compliance Factory, B-street, TCP Management, Between, Jenrick, Source Group, Bergler ICT, Driessen HRM, Het Flexhuis, Harvey Nash, MK Partners, de Poel Nederland, OneStopSourcing, Hays.

Arbeidsmarktdeskundigen over flexibele arbeid
Hoogleraar Leo Witvliet, Nyenrode:
“Er ontstaat een andere werkvloer waar iedereen mee zal moeten omgaan. Bedrijven krijgen behoefte aan die combinatie van een vaste kern werknemers met langdurige contracten en flexibele medewerkers. Daar moeten we op voorbereid zijn.”

Prof. dr. Barbara Baarsma, SEO:
“Schaf het contract voor onbepaalde tijd af. U en ik krijgen een contract voor maximaal 5 of 10 jaar. Zodat we vanaf dag 1 al de prikkel hebben om onze vaardigheden en productiviteit op peil te houden.”

Michael van Straalen, voorzitter MKB-Nederland:
“Het flexibel inzetten van werknemers wordt steeds belangrijker. Er is geen weg terug. Flexwerk is here to stay.”

Prof. dr. Ton Wilthagen, Tilburg University:
“We zullen op een gegeven moment stoppen met het praten over flexbanen. Het lijkt nu een afwijking van een bepaalde standaard, van vaste banen, maar die standaard is aan het afnemen. Zoals we bijvoorbeeld ook niet meer praten over ‘beeldschermwerk’, want iedereen werkt met een beeldscherm.”

Bron: NBBU, 20 november 2014

Gerelateerd nieuws


Meer uit deze rubriek