loading
views

Bussemaker: te weinig vrouwen in top bedrijfsleven

Bussemaker: te weinig vrouwen in top bedrijfsleven

Minister Jet Bussemaker, OCW, vindt het onacceptabel dat organisaties zich nauwelijks inspannen voor verhoging van het aantal vrouwen in de top van het bedrijfsleven.

In 2013 werd een wet van kracht die bepaalt dat de ruim 4900 grote vennootschappen in Nederland moeten streven naar minstens 30% vrouwen in hun rvc en rvb. Sinds vorig jaar is er nauwelijks verbetering merkbaar, waardoor we in Nederland achterlopen in vergelijking met andere Europese landen, aldus Bussemaker, verantwoordelijk voor emancipatiebeleid.

Bedrijvenmonitor_2013

Talent naar de top
Zie resultaten van de Bedrijvenmonitor Wet bestuur en toezicht 2013.

Werving en longlist
Ook rekruteringsbureaus zetten onvoldoende vrouwen op de longlists voor benoemingen, zegt zij. ‘Net onder de laag van rvb en rvc zit een enorme kweekvijver aan vrouwelijk talent. Maar mensen benoemen nu eenmaal eerder mensen die op henzelf lijken. Ik heb zelf een hele lijst geschikte vrouwen die zo in een rvb of rvc kunnen en zal die Hans de Boer sturen. Als hij dan op een receptie over vacatures hoort, heeft hij de namen zo paraat!’

Bron: FD, 12 september 2014

Gerelateerd nieuws


Meer uit deze rubriek