loading
views

Verschillen tussen broker en MSP

Verschillen tussen broker en MSP

Steeds meer organisaties hebben behoefte aan grip op de inhuur van externe professionals.

HR dienstverleners bieden zich aan als broker of als Managed Service Provider (MSP). Maar wat zijn nu precies de verschillen tussen beide vormen?

Het blijkt in de praktijk lastig om in de Nederlandse inhuurmarkt het onderscheid te maken tussen de werkzaamheden van een broker en een Managed Service Provider (MSP).
Dat bleek recent nog uit het onderzoek van Flex-Beheer onder MSP’s en contractmanagers in Nederland.

Overzicht
Mark Bassie (Flex-Beheer) en Peter Bargon (Yacht) hebben 9 kenmerkende verschillen geschetst in een artikel op ZiPconomy.

Waaarin verschillen ze van elkaar?
Aan een MSP wordt het gehele inhuurproces uitbesteed. Aan de broker wordt dus een deel van het inhuurproces uitbesteed.

Het artikel brengt de verschillen in beeld aan de hand van:
1. De plaats in de organisatie: positionering
2. Verschil in aspiratieniveau opdrachtgever
3. Verschil in leveranciersmanagement
4. Dienstverlening op locatie
5. Verschillen in taken en niveau
6. Het gebruik van een Vendor Management Systeem
8. Kostenbesparingsprogramma
9. Impact op de organisatie: implementatie-, verander- en engagementprogramma’s

Lees ook het FlexNieuws interview met Mark Bassie over de verschillen tussen MSP-aanbieders

Bron: ZiPconomy, 3 maart 2014

Gerelateerd nieuws


Meer uit deze rubriek