loading
views

Principeakkoord CAO BTU 2013



10 september 2013

CAO-naam
CAO BTU
Formele naam: CAO Boeken- en Tijdschriftuitgeverijbedrijf

Download Principeakkoord CAO BTU 2013
> nog niet beschikbaar

Looptijd
Onbekend

Loonmutaties
– een loonsverhoging van 0,5 % per 1 juli 2013
– eenmalig 0,5 % per 1 oktober 2013.

In het loongebouw BTU worden de salarisgroepen 3, 4 en 5 met één stap verhoogd. Wie nu al op het maximum zit krijgt hierdoor een loonsverhoging van ongeveer 2 procent. Wie het maximum nog niet heeft bereikt, houdt dus uitzicht op een extra doorgroei van 2 procent.

Arbeidsvoorwaarden
– Werkgevers worden voortaan verplicht om hun medewerkers een arbeidsvitaliteitsonderzoek aan te bieden. Een extern bureau onderzoekt bij de werknemers die dat willen hoe hun kansen op de arbeidsmarkt zijn. Dit geldt ook bij bedrijven waar geen sprake is van reorganisatie.

Bron: FNV Kiem, 10 september 2013

Gerelateerd nieuws

  • Geen gerelateerde berichten gevonden.

Meer uit deze rubriek