loading
views

Interactieve vacatures bij StudentenWerk

Interactieve vacatures bij StudentenWerk

De beste vacatureteksten maak je samen met sollicitanten, schrijft Rogier Thewessen in zijn blog op Recruitment Matters.

“Interactieve vacatures maken het mogelijk om bij een vacature online vragen en antwoorden te plaatsen. Dit maakt het sollicitatieproces laagdrempeliger voor kandidaten, want vacatures worden veel vollediger. Ook voorkomt dit twijfels om te solliciteren en bovendien leren recruiters veel sneller wat er ontbreekt in een vacaturetekst.”

Recruiter wordt content specialist
“Het vak van recruiter begint steeds meer te lijken op dat van een online marketeer of contentspecialist. Goede recruiters moeten overtuigende vacatureteksten kunnen schrijven die werkzoekenden genoeg relevante info bieden, zodat ze op de sollicitatieknop klikken. Naast het schrijven van overtuigende en ‘complete’ teksten moet de recruiter ook nog eens rekening houden met het vermelden van zoektermen met zoekvolume (SEO).”

Bron: Recruitment Matters, 11 maart 2013

Gerelateerd nieuws


Meer uit deze rubriek