loading
views

Voorstellen werkgevers CAO ABU Vaste Medewerkers 2013

Voorstellen werkgevers CAO ABU Vaste Medewerkers 2013


De voorstellenbrief van de werkgevers voor de CAO ABU voor vaste medewerkers in de uitzendbranche, staat in het kader van vernieuwen, maar voornamelijk versoberen.

De ABU-werkgevers geven aan dat ze in zwaar weer verkeren. De omzet en de marge staan onder druk en daarom komen de werkgevers met versoberingvoorstellen en een korte vernieuwingsagenda.
> CAO ABU Vast 2013 – Voorstellenbrief werkgevers

Voorstellen ABU-werkgevers
– De werkgevers willen de loonsverhoging en de periodieke schaalverhoging koppelen aan een individuele beoordeling. Het voorstel is om het automatisme van de periodiek te schrappen.
– De werkgevers willen de ADV-dagen (maximaal 6 dagen) afschaffen;
– De werkgevers willen de leeftijdsafhankelijke vakantiedagen (maximaal 5 dagen) afschaffen;
– De werkgevers willen de toeslagen op de buiten het dagvenster gelegen uren verlagen;
– De werkgevers stelden voor om de dagvensters te verruimen door zelfroosteren.

Reactie CNV Dienstenbond
De reactie van de CNV Dienstenbond op de bovengenoemde voorstellen is dat er weinig vernieuwing is en veel versobering. De CNV denkt dat deze rigoureuze stappen de branche er niet bovenop brengen de komende jaren. De CNV dringt aan op een innovatieve product- en marktontwikkelingen om de branche te laten overleven in deze tijden van crisis.

Bron: CNV Dienstenbond, 24 december 2012

Gerelateerd nieuws


Meer uit deze rubriek