loading
views

Principeakkoord CAO SNS Reaal 2012-2014



23 november 2012

CAO-naam
CAO SNS Reaal

Download Principeakkoord CAO SNS Reaal 2012-2014
> Onderhandelingsakkoord CAO SNS Reaal 2012-2014

Looptijd
negentien maanden: 1 juli 2012 t/m 31 januari 2014

Loonmutaties
– Geen loonsverhoging tot 1 januari 2014.
– De toeslag van maximaal circa 8% van het vaste loon fors wordt teruggebracht.

Arbeidsvoorwaarden
– Ook is afgesproken dat er volgend jaar over een nieuwe pensioenregeling wordt onderhandeld die per 2014 moet ingaan. Uitgangspunt is daarbij dat de regeling meer marktconform wordt. Nu kunnen medewerkers bij de bankverzekeraar met 62 jaar met pensioen.
– Als concessie aan de bonden is afgesproken dat ook de top van SNS Reaal gedurende de looptijd geen loonsverhoging krijgt. Eerder was al bekend dat de top geen bonus krijgt zolang er sprake is van staatssteun.

Bron: FD, 23 november 2012

Gerelateerd nieuws

  • Geen gerelateerde berichten gevonden.

Meer uit deze rubriek