loading
views

Jobz-on introduceert 50+balie – GoudenFriezen

20 juni 2012

Jobz-on introduceert 50+balie – GoudenFriezen

Goed personeel is goud waard. En goud is nog lang niet oud.

Jobdiva joblossingen, gevestigd in Sneek, merkt dat relatief veel 50 plussers zich inschrijven voor een baan. Het valt voor deze categorie werkzoekenden niet mee om een baan te krijgen.

Toch hebben 50 plussers veel voordelen: hun (levens)ervaring, (vak)kennis, netwerk, natuurlijk gezag, hoge arbeidsethos en hoge ziek meld-drempel blijken van grote waarde voor werkgevers. Geen jobhoppers en carrièremakers maar binding met het bedrijf. Dat geeft rust op de werkvloer en vormt geen bedreiging voor jongere werknemers.

“Met GoudenFriezen® gaan we de werkgevers overtuigen dat het een gouden greep is om een werknemer met een + achter hun naam aan het werk ze zetten,” aldus Jobz-on Janet van der Horst en Helle Koning. “Juist deze categorie werkzoekenden heeft een duwtje in de rug nodig om aan werk te komen.”

Werkgevers die kiezen voor GoudenFriezen® krijgen maatwerksupport.
Bovendien stimuleert de overheid met (financiële) maatregelen het aannemen van jonge senioren.

Kijk voor meer informatie op www.goudenfriezen.nl of op www.jobz-on.nl

Bron: Jobz-on, 19 juni 2012

Gerelateerd nieuws


Meer uit deze rubriek