loading
views

Principeakkoord CAO Smit Harbour 2012-2013

Principeakkoord CAO Smit Harbour 2012-2013


1 april 2012

Naam
CAO Smit Harbour Towage Rotterdam

Principeakkoord CAO Smit Harbour Towage Rotterdam 2012-2013
> Principeakkoord CAO Smit Harbour Towage Rotterdam 2012-2013

Looptijd
De looptijd van de CAO is van 1 januari 2012 tot en met 31 december 2013

Loonsverhogingen
Naast toepassing van de APC worden de salarissen gedurende de looptijd van de CAO als volgt verhoogd:
– Per 01-01-2012 met 1,0%
– Per 01-01-2013 met 1,25%

Eenmalige uitkeringen:
– Met de salarisbetaling van december 2012 ontvangen alle werknemers een extra uitkering ter hoogte van € 250,00
– Met de salarisbetaling van december 2013 ontvangen alle werknemers een extra uitkering ter hoogte van € 250,00

Arbeidsvoorwaarden
– Ten aanzien van de bonusregeling is afgesproken dat de staffel voor wat betreft sleepbewegingen wordt verlaagd met 50 standaard sleepreizen. Elke special zal als één gerealiseerde sleepbeweging worden meegeteld. De uitkering per bonustrede wordt verhoogd met € 250,–.
– Gedurende de looptijd van de CAO ziet werkgever af van het inhouden van het werknemersgedeelte van de gedifferentieerde WGA premie.
– In een kleine commissie zal een zeeregeling worden uitgewerkt. De uitgewerkte tekst zal aan CAO partijen worden voorgelegd en bij overeenstemming worden opgenomen in de CAO.

Bron: De Unie, 28 maart 2012

Gerelateerd nieuws

  • Geen gerelateerde berichten gevonden.

Meer uit deze rubriek