loading
views

Inspectie SZW: handhaving sollicitatieplicht kan beter, ook bij flexibel werk

27 februari 2012

UWV en vooral gemeenten kunnen beter inspelen op de vraag naar flexibele arbeid, vindt het ministerie van SZW.

Mensen met een uitkering zouden ook moeten worden verplicht om tijdelijk werk te doen of werk via uitzendbureaus. Dit is van belang, omdat de arbeidsmarkt steeds meer flexibiliseert.

Werkpleinen zijn nu teveel gericht op vaste banen
Veel inspanningen op de Werkpleinen zijn nu gericht op langdurige arbeid, zo meldt het ministerie van SZW.
Als mensen met een uitkering niet genoeg doen om passend werk te zoeken, dan kunnen UWV en gemeenten hen sancties opleggen. Het blijkt dat de organisaties terughoudend zijn met financiële sancties, met name wanneer het om tijdelijk werk gaat.

Meer dwang nodig bij sollicitatieplicht
Uit onderzoek van de Inspectie SZW blijkt dat vooral gemeenten onvoldoende dwang en drang uitoefenen om ervoor te zorgen dat mensen actief op zoek gaan naar werk. Voor mensen in de WWB en in de WW geldt in het algemeen een sollicitatieplicht. Toch zegt de helft van de mensen met een WWB-uitkering géén verplichting tot solliciteren te ervaren. Voor mensen met een WW-uitkering geldt dat in één op de vijf gevallen. Hoe langer de uitkering duurt, des te lager is de ervaren sollicitatieplicht.

Bron: Rijksoverheid.nl, SZW, 27 februari 2012

Gerelateerd nieuws


Meer uit deze rubriek