loading
views

Principeakkoord CAO GGZ 2011-2012



3 oktober 2011

CAO-naam
CAO GGZ

Download Akkoord CAO GGZ 2011-2012
>Eindbod CAO GGZ 2011-2012

Looptijd
onbekend

CAO-code t.b.v. loonheffing
1574

Loonmutaties
Een loonsverhoging van 3,25 procent. In 2011 krijgen de werknemers er 1,5 procent bij. Per 1 augustus is dat 0,75 procent en per 1 november 0,25 procent, eenmalig met een bodem van 25 euro. Tevens wordt de eindejaarsuitkering met 0,5 procent verhoogd. In 2012 volgt opnieuw een verhoging van de eindejaarsuitkering met 0,5 procent tot 6,75% procent in totaal. Op 1 juli 2012 volgt een structurele loonsverhoging van 1 procent en op 1 september komt daar eenmalig een loonsverhoging van 0,25 procent bij, met een bodem van 25 euro.

Arbeidsvoorwaarden
Daarnaast zijn er afspraken gemaakt om de stagevergoeding te verhogen met 5 euro per maand en wordt de eigen bijdrage woon-werkverkeer met de helft verlaagd. Dit betekent per maand 22,65 euro extra inkomen. De bijdrage voor dienstreizen gaat met 2 cent omhoog naar 36 cent per kilometer. Het streven is verder om het aantal opleidings- en stageplaatsen te verhogen. Gedeeltelijk arbeidsongeschikte werknemers, die voor minder dan 35 procent zijn afgekeurd, worden herplaatst in een passende functie en behouden tenminste 70 procent van het oude salaris.

Bron: Abvakabo, 3 oktober 2011

Gerelateerd nieuws

  • Geen gerelateerde berichten gevonden.

Meer uit deze rubriek