loading
views

Young professional vraagt om nieuwe manier van werven

ASA Student

26 september 2011

Werknemers gebruiken volop social media, websites en blogs voor hun personal branding. Werkgevers doen dat nog te weinig en dreigen daardoor de nieuwe generatie werknemers mis te lopen.

Werving via social media en vacaturesites
De huidige starters op de arbeidsmarkt vragen om een nieuwe manier van benaderen. Traditioneel werven (bijvoorbeeld via een advertentie in de krant) maakt plaats voor werving via social media en vacaturesites. Vacaturesites worden geraadpleegd voor de vacatures en via social media wordt informatie opgezocht over de bedrijven. Organisaties doen er daarom goed aan om zich via social media te profileren. De combinatie van vacaturesites en social media is daarom dé manier om de nieuwe generatie werknemers te werven. Dit blijkt uit het Trendrapport 2011 van ASA Student.

Bekijk hier het volledige rapport.

Bron: ASA Student, 26 september 2011

Gerelateerd nieuws


Meer uit deze rubriek