loading
views

Juridische gevolgen einde CAO Payroll | CAO VPO



VPO22 juli 2011

Op 31 december 2011 eindigt de VPO CAO. Wat zijn de consequenties voor de arbeidsovereenkomst tussen payrollonderneming en payrollkracht?

De VPO heeft hierover een memo gepubliceerd dat de FNV openbaar heeft gemaakt.
> Memo juridische gevolgen einde VPO CAO

Vanaf 2006 tot het einde van 2011 is er een speciale CAO van kracht geweest tussen payrollkrachten en payrollondernemingen die zijn aangesloten bij de Vereniging Payroll Ondernemingen (VPO). Deze CAO voor Medewerkers van Payroll Ondernemingen (VPO CAO) eindigt op 31 december 2011 en zal niet worden verlengd.

Vanaf 1 januari 2012 zal op de arbeidsovereenkomsten tussen de payrollondernemingen en de payrollkrachten de algemeen verbindend verklaarde ABU CAO voor Uitzendkrachten (ABU CAO) van toepassing worden.

Het van toepassing worden van de ABU CAO in plaats van de VPO CAO, brengt met zich mee dat er wijzigingen kunnen optreden in afspraken over de arbeidsvoorwaarden en de rechtspositie in bestaande arbeidsovereenkomsten, als deze arbeidsovereenkomsten doorlopen na 31 december 2011.

Bron: VPO, 21 juni 2011

Gerelateerd nieuws


Meer uit deze rubriek