loading
views

Loondispensatie arbeidsbeperking via Wet WWNV

24 mei 2011

Het kabinet wil het voor werkgevers simpeler en eenvoudiger maken om mensen met een arbeidsbeperking in dienst te nemen, maar ziet er niets in om werkgevers dit te verplichten.

Diverse bedrijven en organisaties zijn zelf al gestart om mensen met een arbeidsbeperking een werkplek te bieden, zoals Philips, De Bijenkorf, C1000 en het Slotervaartziekenhuis. Dit stelt staatssecretaris Krom (SZW) in een antwoord op Kamervragen over de Wet werken naar vermogen.

Loondispensatie via Wet WWNV
Het kabinet zet in op het verleiden van werkgevers om mensen in dienst te nemen. Gemeenten hebben daarvoor een breed scala aan mogelijkheden, zoals werkplekaanpassingen, scholing, trajecten, no-risk polis, enzovoorts. Het instrument van de loondispensatie wordt hieraan toegevoegd via de Wet werken naar vermogen (WWNV).

Bron: Kamervragen SZW, Loondispensatie bij arbeidsbeperking

Gerelateerd nieuws


Meer uit deze rubriek