loading
views

Eindbod CAO Plantion 2011-2012



4 mei 2011

CAO-naam
CAO Plantion

Download CAO Plantion 2011-2012
> Eindbod CAO Plantion 2011-2012

Looptijd
Plantion wil een looptijd van 14 maanden (tot 1 maart 2012).

CAO-code t.b.v. loonheffing

Loonmutaties
Plantion is bereid een loonsverhoging te geven van 1,5% per 1 mei. Dat is ongeveer 1,3% op basis van 12 maanden. In 2011 gaat de loonsverhoging per 1 mei in. Concreet is dat een loonsverhoging van 1% voor 2011.

Arbeidsvoorwaarden

Uitzendkrachten
Plantion wil niet de uitzendkrachten vanaf dag 1 volgens de cao belonen, maar na 6 maanden. Plantion streeft ernaar om alleen met gecertificeerde uitzendbureaus te werken en niet meer dan 10% aan uitzendkrachten in dienst te hebben.

Zaterdag wordt een normale werkdag
Plantion wil van zaterdag een normale werkdag maken. Op dit moment ontvangen de mensen die zaterdag tussen 00.00 – 13.00 uur werken een toeslag van 50% en na 13.00 uur een toeslag van 100%.

Verruiming bijzonder verlof
Plantion heeft ingestemd om de medewerkers op de dag van het huwelijk van broers en zussen 1 dag bijzonder verlof te verlenen. De werkgever is niet akkoord om de status van broers en zussen in sterfgevallen gelijk te trekken met partners, kinderen en ouders.

Verhoging bijdrage vakbondswerk
Werkgeversbijdrage voor vakbondswerk is voor 2010 vastgesteld op €19,21. Plantion zit op dit moment op €7,50 en is bereid dit te verhogen naar €10,00.

Toeslag 3-ploegen diensten
De toeslag voor de 3-ploegen wordt verhoogd met 3,4%. Er zijn binnen Plantion ongeveer 7 mensen die voor deze toeslag in aanmerking komen.

Bron: CNV Dienstenbond, 2 mei 2011

Gerelateerd nieuws

  • Geen gerelateerde berichten gevonden.

Meer uit deze rubriek