Eindbod CAO Plantion 2011-2012
4 mei 2011
CAO-naam
CAO Plantion
Download CAO Plantion 2011-2012
> Eindbod CAO Plantion 2011-2012
Looptijd
Plantion wil een looptijd van 14 maanden (tot 1 maart 2012).
CAO-code t.b.v. loonheffing
—
Loonmutaties
Plantion is bereid een loonsverhoging te geven van 1,5% per 1 mei. Dat is ongeveer 1,3% op basis van 12 maanden. In 2011 gaat de loonsverhoging per 1 mei in. Concreet is dat een loonsverhoging van 1% voor 2011.
Arbeidsvoorwaarden
– Uitzendkrachten
Plantion wil niet de uitzendkrachten vanaf dag 1 volgens de cao belonen, maar na 6 maanden. Plantion streeft ernaar om alleen met gecertificeerde uitzendbureaus te werken en niet meer dan 10% aan uitzendkrachten in dienst te hebben.
– Zaterdag wordt een normale werkdag
Plantion wil van zaterdag een normale werkdag maken. Op dit moment ontvangen de mensen die zaterdag tussen 00.00 – 13.00 uur werken een toeslag van 50% en na 13.00 uur een toeslag van 100%.
– Verruiming bijzonder verlof
Plantion heeft ingestemd om de medewerkers op de dag van het huwelijk van broers en zussen 1 dag bijzonder verlof te verlenen. De werkgever is niet akkoord om de status van broers en zussen in sterfgevallen gelijk te trekken met partners, kinderen en ouders.
– Verhoging bijdrage vakbondswerk
Werkgeversbijdrage voor vakbondswerk is voor 2010 vastgesteld op €19,21. Plantion zit op dit moment op €7,50 en is bereid dit te verhogen naar €10,00.
– Toeslag 3-ploegen diensten
De toeslag voor de 3-ploegen wordt verhoogd met 3,4%. Er zijn binnen Plantion ongeveer 7 mensen die voor deze toeslag in aanmerking komen.
