loading
views

Recruitment met Twitter



6 april 2011

Wat kun je eigenlijk met Twitter, en meer specifiek, wat kan een recruiter met Twitter.

Volgens Michel Rijnders in zijn blog op Recruitment Matters kunnen recruiters er via de Twitter zoekfunctie achter komen “wie er op zoek zijn naar een baan en wanneer er een goede match te maken is”.

In de huid van de zoekenden kruipen
“Gebruik een paar trefwoorden die voor jou interessante personen zullen gebruiken en je tovert bijvoorbeeld zomaar de Twitteraars die op zoek zijn naar een baan op het scherm.” Je moet daarvoor wel “in de huid van de zoekenden kruipen en (je) afvragen welke trefwoorden zij zullen gebruiken,” aldus Rijnders.

Bel-me-niet Register
Recruiters moeten, voor zij de Twitteraars benaderen, wel controleren of kandidaten ingeschreven staan in het Bel-me-niet Register. “Werving en selectie valt naar het oordeel van OPTA onder de telemarketing regelgeving. Slechts wanneer een consument uitdrukkelijk en ondubbelzinnig verzoekt om communicatie is het niet nodig het register te raadplegen”, stelt OPTA »

Bron: Recruitment Matters, Michel Rijnders, 31 maart 2011

Gerelateerd nieuws


Meer uit deze rubriek