loading
views

Eurociett: flexmarkt, zekerheid en flexibiliteit



2 maart 2011

Eurociett is tevreden over de vier prioriteiten van de Europese Commisie: een betere arbeidsmarkt, een hoger opleidingsniveau, betere arbeidsomstandigheden en grotere werkgelegenheid.

De Europese uitzendconfederatie voegt daar een pleidooi aan toe voor stimulans van de bijdrage van de flexmarkt middels zeven concrete aanbevelingen. Dit blijkt uit het rapport ‘New Skills and Jobs Flagship Initiative’, maandag uitgebracht. door Eurociett (European Confederation of Private Employment Agencies).

Zekerheid en flexibiliteit
De 7 aanbevelingen zijn:

  1. Focus op nationale arbeidsmarkten met specifieke modellen voor balans in zekerheid en flexibiliteit door het inzetten van recruitmentbureaus.
  2. Versterk publieke en private jobservices om de overgang van werkloosheid naar een baan te verzekeren.
  3. Verken het volledige potentieel van flexwerk om de vaardigheden van werknemers te verhogen.
  4. Zet de expertise van private uitzenders in ten behoeve van transparantie van en betere aansluiting op de arbeidsmarkt.
  5. Erken en promoot flexwerk als de meest zekere vorm van extern, flexibel werk.
  6. Focus op nodige diversiteit in contractvormen, naast een relevante baanzekerheid.
  7. Maak flexwerk makkelijker door onterechte beperkingen weg te nemen.

Gerelateerd nieuws
> Eurociett wil grotere rol flexbranche voor EU 2020
> Ciett: meer flexibiliteit op beleidsniveau
> Eurociett: EU Employment guidelines on the right track
> Francisco Aranda Vice-President Eurociett
> Ciett over Conventie 181
> Eurociett: uitzendbranche aanjager Europese economie

Bron: Eurociett, 1 maart 2011

Gerelateerd nieuws

  • Geen gerelateerde berichten gevonden.

Meer uit deze rubriek