loading
views

Meldingsplicht bij gedwongen ontslag uitgebreid

7 februari 2011

Als een werkgever 20 of meer werknemers wil ontslaan, moet hij dat voortaan melden bij de vakbonden, ook als het dienstverband stopt met wederzijds goedvinden.

De ministerraad heeft ingestemd met een voorstel van minister Kamp (SZW) de Wet melding collectief ontslag uit te breiden.

Gevolgen
De meldingsplicht geldt nu nog alleen als de arbeidsovereenkomst via het UWV of de kantonrechter wordt beëindigd. Met de wetswijziging wordt bereikt dat vakbonden gelegenheid hebben om te overleggen over – de gevolgen van – het voorgenomen ontslag.

Bron: rijksoverheid.nl, 4 februari 2011

Gerelateerd nieuws


Meer uit deze rubriek