loading
views

5-Stappenplan id check

13 oktober 2010

Werkgevers zijn verplicht de identiteit vast te stellen van zowel binnen- als buitenlandse arbeidskrachten. Dit is om premie- en belastingfraude tegen te gaan en om illegale tewerkstelling van vreemdelingen te voorkomen.

Om deze verificatieplicht te vereenvoudigen heeft de overheid samen met het bedrijfsleven een stappenplan ontwikkeld. In maximaal vijf stappen ziet u of de nieuwe medewerker voor u mag werken en hoe u de identiteit vast stelt.

De 5 stappen

  • Verzoek om origineel en geldig identiteitsbewijs te tonen;
  • Bij buitenlandse nationaliteit arbeidsvoorwaarden checken;
  • Controle identiteitsbewijs op echtheidskenmerken;
  • Controle of identiteitsbewijs bij de werknemer hoort die het aanbiedt;
  • Indien alles in orde is, kopie identiteitsbewijs en archivering in administratie.

Bron: Weet hoe het zit, oktober 2010

Gerelateerd nieuws


Meer uit deze rubriek