loading
views

Akkoord CAO Payroll 2009-2010 | CAO VPO



23 september 2009

CAO-naam
CAO Payroll (VPO)

CAO-teksten
> CAO VPO 2008-2009

Looptijd
1 juli 2009 t/m 31 december 2010

CAO-code t.b.v. loonheffing
2693

Arbeidsvoorwaarden
– De belangrijkste arbeidsvoorwaarden zoals loon, verlof en toeslagen sluiten in de nieuwe CAO vrijwel naadloos aan bij de arbeidsvoorwaarden die gelden voor reguliere arbeidskrachten.
– De payrollers kunnen zich op vrijwillige basis aansluiten bij pensioenfondsen in bedrijfstakken die dat hebben geregeld. Voorbeelden zijn Zorg en Welzijn, Horeca en Detailhandel.
– In de VPO-CAO is een aparte rechtspositieregeling voor de medewerker van 65 jaar en ouder opgenomen. Deze regeling biedt de mogelijkheid om alle 65-plussers gedurende een periode van vijf jaar maximaal vijftien arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd, met een minimale duur van vier maanden aan te bieden.
– Gedurende drie jaar mogen maximaal acht contracten voor bepaalde tijd worden aangeboden.

CAO-informatie
Meer over deze CAO

Bron: CNV Dienstenbond, 23 september 2009, Horeca Entree, 23 september 2009

Gerelateerd nieuws

  • Geen gerelateerde berichten gevonden.

Meer uit deze rubriek