loading
views

Principeakkoord CAO GGZ 2009-2011



14 juli 2009

CAO-naam
CAO Geestelijke Gezondheidszorg (GGZ)

CAO-teksten
> CAO GGZ 2008-2009
Zie ook: > schema o.a. voor inlenersbeloning

Looptijd
1 april 2009 t/m 28 februari 2011

Loonmutaties
1 oktober 2009 structureel 1%
1 oktober 2009 eenmalig 0,65%
2009 eindejaarsuitkering structureel 5,25%
1 augustus 2010 structureel 1%
2010 eindejaarsuitkering structureel 5,75%

CAO-code t.b.v. loonheffing
1574

Arbeidsvoorwaarden
– Werknemers krijgen per jaar 35 uur extra verlof dat naar keuze kan worden ingezet of opgespaard. Voor werknemers vanaf 45 jaar komen er overgangsmaatregelen.
– Vanaf 1 januari 2010 kunnen alle werknemers worden ingeroosterd voor het werken op onconventionele uren en in bereikbaarheidsdiensten. Per 1 januari 2010 wordt de leeftijd verhoogd voor het stoppen met nachtdiensten; van 55 naar 57 jaar.
– De pensioenpremie daalt voor werknemers vanaf 1 augustus 2010 van 52 naar 50 % en de vergoeding voor stagiairs wordt verhoogd naar € 300 per maand.

Bron: Abvakabo FNV, 14 juli 2009

Gerelateerd nieuws

  • Geen gerelateerde berichten gevonden.

Meer uit deze rubriek