Teach-In Group: flexwerk voor onderwijs

Laatste update: 25-06-2008 16:46
Gelezen: 681 keer

24 juni 2008

Het bedrijf Teach-In Group levert docenten op detacheringsbasis aan het onderwijs, met als handelsmerk kwaliteit en flexibiliteit.

Teach-In heeft inmiddels zo’n honderd leraren in het bestand zitten. Niet iedereen is bestand tegen flexibel werken en steeds weer op een andere school te moeten beginnen.

Competenties
Met de competenties uit de wet BIO (Wet op de beroepen in het onderwijs) als basismateriaal heeft Teach-In een eigen competentieprofiel laten ontwikkelen door adviesbureau de Galan Groep. Docenten krijgen een uitgebreid assessment en moeten voldoen aan testen, opdrachten en praktijksimulaties voor ze worden aangenomen.

Gericht op resultaten
Docenten moeten naast vakinhoudelijke en pedagogische kwaliteiten vooral gericht zijn op de concrete resultaten, waarvoor ze worden ingehuurd. Via Teach-In verdienen docenten meer dan wanneer zij in dienst zijn bij een school. Het bedrijf bewaakt ook de persoonlijke ambities van de docenten. Ervaren docenten kunnen hun eigen uurprijs bedingen.

Motivatie
Voordeel van deze vorm van flexibel werken is dat docenten loon krijgen dat in verhouding staat tot hun inzet. Motiverend voor hen is ook de vrijheid om te switchen en eigen voorwaarden en ambities aan te geven.

Flexmarkt – nieuws
> meer

Bron: NRC, 21 juni, krant en Teach-In Group.nl


FlexService – home
Tags FlexNieuws
Tags

Advertenties

Kostprijs 2014

Vacatureplein

Personalia

Jurisprudentie arbeidsrecht

Meest gelezen

  1. CAO VVT 2013-2014 * | CAO Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg
  2. Principe-akkoord CAO Uitzendkrachten NBBU 2014-2019
  3. Feestdagen 2014
  4. Payroll Works lanceert infographic en video-animatie payrolling
  5. Loonbelasting tabellen 2014 | Loonheffing
  6. Principeakkoord CAO Metaal & Techniek 2013-2015 | CAO Kleinmetaal
  7. MeursWerkt: pleidooi voor multilateraal werkgeverschap
  8. CAO Voortgezet Onderwijs 2014-2015
  9. CNV: Onderhandelingen CAO NBBU Uitzendkrachten mislukt
  10. Is 26 april een verplichte vrije dag?
  1. CAO VVT 2013-2014 * | CAO Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg (3948)
  2. Feestdagen 2014 (1780)
  3. CAO Voortgezet Onderwijs 2014-2015 (886)
  4. CAO Supermarkten 2014 * | CAO Levensmiddelenbedrijf (864)
  5. Loonbelasting tabellen 2014 | Loonheffing (863)
  6. CAO Gehandicaptenzorg 2014-2015 * | CAO GHZ (841)
  7. Is 26 april een verplichte vrije dag? (812)
  8. Principeakkoord CAO Metaal & Techniek 2013-2015 | CAO Kleinmetaal (720)
  9. Akkoord CAO VVT 2013-2014 | CAO Verzorging, Verpleging, Thuis- en Kraamzorg (708)
  10. Minimumloon 2014 (607)
  1. CAO VVT 2013-2014 * | CAO Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg (21284)
  2. Feestdagen 2014 (5903)
  3. Loonbelasting tabellen 2014 | Loonheffing (5333)
  4. Principeakkoord CAO Metaal & Techniek 2013-2015 | CAO Kleinmetaal (4747)
  5. CAO Supermarkten 2014 * | CAO Levensmiddelenbedrijf (4227)
  6. Akkoord CAO VVT 2013-2014 | CAO Verzorging, Verpleging, Thuis- en Kraamzorg (4155)
  7. CAO Metaalbewerkingsbedrijf 2013-2015 * (3994)
  8. Minimumloon 2014 (3908)
  9. CAO Metalektro 2013-2015 * (2812)
  10. CAO Gehandicaptenzorg 2014-2015 * | CAO GHZ (2756)
  1. CAO VVT 2013-2014 * | CAO Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg (241386)
  2. Principeakkoord CAO Metaal & Techniek 2013-2015 | CAO Kleinmetaal (85727)
  3. Loonbelasting tabellen 2014 | Loonheffing (68876)
  4. Minimumloon 2014 (63651)
  5. Premies 2014 (51498)
  6. CAO Supermarkten 2014 * | CAO Levensmiddelenbedrijf (50020)
  7. CAO Particuliere Beveiliging 2012-2013 * (50009)
  8. CAO Metaalbewerkingsbedrijf 2013-2015 * (49755)
  9. CAO Bakkers 2014 * (43220)
  10. CAO Installatiebedrijf 2013-2015 * (41131)