Teach-In Group: flexwerk voor onderwijs

Laatste update: 25-06-2008 16:46
Gelezen: 702 keer

24 juni 2008

Het bedrijf Teach-In Group levert docenten op detacheringsbasis aan het onderwijs, met als handelsmerk kwaliteit en flexibiliteit.

Teach-In heeft inmiddels zo’n honderd leraren in het bestand zitten. Niet iedereen is bestand tegen flexibel werken en steeds weer op een andere school te moeten beginnen.

Competenties
Met de competenties uit de wet BIO (Wet op de beroepen in het onderwijs) als basismateriaal heeft Teach-In een eigen competentieprofiel laten ontwikkelen door adviesbureau de Galan Groep. Docenten krijgen een uitgebreid assessment en moeten voldoen aan testen, opdrachten en praktijksimulaties voor ze worden aangenomen.

Gericht op resultaten
Docenten moeten naast vakinhoudelijke en pedagogische kwaliteiten vooral gericht zijn op de concrete resultaten, waarvoor ze worden ingehuurd. Via Teach-In verdienen docenten meer dan wanneer zij in dienst zijn bij een school. Het bedrijf bewaakt ook de persoonlijke ambities van de docenten. Ervaren docenten kunnen hun eigen uurprijs bedingen.

Motivatie
Voordeel van deze vorm van flexibel werken is dat docenten loon krijgen dat in verhouding staat tot hun inzet. Motiverend voor hen is ook de vrijheid om te switchen en eigen voorwaarden en ambities aan te geven.

Flexmarkt – nieuws
> meer

Bron: NRC, 21 juni, krant en Teach-In Group.nl


FlexService – home
Tags FlexNieuws
Tags

Advertenties

Kostprijs 2014

Vacatureplein

Personalia

Jurisprudentie arbeidsrecht

Meest gelezen

  1. Wijziging rooster geen effect op primaire arbeidsvoorwaarden
  2. Minimumloon 2014 juli
  3. CAO VVT 2013-2014 * | CAO Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg
  4. Inlenersbeloning
  5. Principeakkoord CAO Metaal & Techniek 2013-2015 | CAO Kleinmetaal
  6. Loonbelasting tabellen 2014 | Loonheffing
  7. Mark Tuitert naar YoungCapital
  8. CAO Supermarkten 2014 * | CAO Levensmiddelenbedrijf
  9. Wat wijzigt er nu wél met ingang van 1 juli 2014?!
  10. CAO Schoonmaak 2014-2016 *
  1. Loonbelasting tabellen 2014 | Loonheffing (780)
  2. Minimumloon 2014 juli (699)
  3. CAO VVT 2013-2014 * | CAO Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg (628)
  4. CAO Supermarkten 2014 * | CAO Levensmiddelenbedrijf (579)
  5. Principeakkoord CAO Metaal & Techniek 2013-2015 | CAO Kleinmetaal (523)
  6. Wat wijzigt er nu wél met ingang van 1 juli 2014?! (520)
  7. CAO BVE 2014-2015 | CAO Beroepsonderwijs en Volwasseneneducatie (477)
  8. Principeakkoord CAO BVE 2014-2015 (339)
  9. CAO Schoonmaak 2014-2016 * (333)
  10. Wijziging rooster geen effect op primaire arbeidsvoorwaarden (299)
  1. CAO VVT 2013-2014 * | CAO Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg (4047)
  2. Loonbelasting tabellen 2014 | Loonheffing (3370)
  3. Minimumloon 2014 juli (3188)
  4. CAO Supermarkten 2014 * | CAO Levensmiddelenbedrijf (2783)
  5. CAO BVE 2014-2015 | CAO Beroepsonderwijs en Volwasseneneducatie (2196)
  6. CAO Schoonmaak 2014-2016 * (1904)
  7. Principeakkoord CAO Metaal & Techniek 2013-2015 | CAO Kleinmetaal (1884)
  8. Wat wijzigt er nu wél met ingang van 1 juli 2014?! (1570)
  9. CAO Metalektro 2013-2015 * (1537)
  10. Principeakkoord CAO Metalektro 2013-2015 | CAO Grootmetaal (1195)
  1. CAO VVT 2013-2014 * | CAO Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg (282163)
  2. Principeakkoord CAO Metaal & Techniek 2013-2015 | CAO Kleinmetaal (94540)
  3. Loonbelasting tabellen 2014 | Loonheffing (86156)
  4. Minimumloon 2014 juli (81971)
  5. CAO Supermarkten 2014 * | CAO Levensmiddelenbedrijf (63569)
  6. CAO Metaalbewerkingsbedrijf 2013-2015 * (57732)
  7. Premies 2014 (56804)
  8. CAO Particuliere Beveiliging 2012-2013 * (52657)
  9. CAO Bakkers 2014-2019 * (49382)
  10. CAO Installatiebedrijf 2013-2015 * (46547)