loading
views

Principeakkoord CAO Ericsson 2007



22 december 2007

Naam
CAO Ericsson Telecommunicatie B.V.

CAO-teksten
CAO Ericsson 2006-2007
FNV tussentijds bericht CAO-onderhandelingen 2008

Looptijd
1 januari 2008 t/m 31 december 2009

CAO-code t.b.v. loonheffing
2545

Loonmutaties
juli 2008 structureel 2,75%
juli 2009 structureel 2,75%

Arbeidsvoorwaarden
De ruim duizend medewerkers van telecombedrijf Ericsson in Rijen gaan langer werken. Aanvankelijk bood Ericsson één procent loonsverhoging, terwijl de bonden 3,5 procent eisten. Het personeel van Ericsson heeft nu nog dertien adv-dagen per jaar. In twee stappen verdwijnen er daarvan negen. Daar staat salariscompensatie, buiten de gewone loonsverhoging, tegenover. De werkweek wordt daarmee uitgebreid van 38 naar ruim 39,5 uur. Werknemers kunnen er ook voor kiezen hun adv-dagen of een deel daarvan weer terug te kopen. “Voor Ericsson is belangrijk dat de arbeidsproductiviteit in principe met negen werkdagen stijgt, terwijl onze medewerkers flexibiliteit behouden: iedereen bepaalt zelf of en hoeveel adv-dagen hij ‘koopt'”, zegt hoofd personeelszaken Paul van ’t Hooft hierover.

Bron: FNV, 22 december 2007

Gerelateerd nieuws

  • Geen gerelateerde berichten gevonden.

Meer uit deze rubriek