loading
views

Principeakkoord CAO Albert Heijn Winkelmanagement 2007-2008



21 december 2007

Naam
CAO Albert Heijn BV Winkelmanagement

CAO-teksten
CAO Albert Heijn Winkelmanagement april 2005 t/m maart 2007

Looptijd
1 april 2007 t/m 31 maart 2008

CAO-code t.b.v. loonheffing
448

Loonmutaties
13 augustus 2007 structureel 2,00%
3 december 2007 structureel 1,00%

Arbeidsvoorwaarden
Het eindbod van Albert Heijn na een aantal onderhandelingsronden:
– Er zal worden aangesloten bij een gezamenlijke studie binnen Albert Heijn Company naar leeftijdsbewustpersoneelbeleid, employability en Elders Verworven Competenties (EVC’s).
– In 2008 wordt een RI&E gehouden, waarin meting van de werkdruk zal worden opgenomen.
– De salarisschaal van de Teamleiders zal in de CAO worden opgenomen.
– De regeling vakbondscontributie wordt gecontinueerd.
– AH doet de vakbond de reeds opgestelde randvoorwaarden voor levensloop toekomen.
De bond legt het onderhandelingsresultaat aan haar achterban voor.

Bron: De Unie, 21 december 2007

– advertentie –

Kwaliteit voor een lage prijs
Voor intermediairs die payroll in hun

dienstverlening willen opnemen.

Kostprijs + 3%

Al vanaf 1 medewerker. > lees meer


Gerelateerd nieuws

  • Geen gerelateerde berichten gevonden.

Meer uit deze rubriek