loading
views

Voortgang en problemen met Flexsecurity

6 december 2007

Portugal heeft op 5 december tijdens een meeting van de EU ministers van sociale zaken opnieuw geprobeerd een doorbraak te realiseren in twee wetsvoorstellen over de rechten van uitzendkrachten.

De twee wetsvoorstellen gaan over de arbeidsvoorwaarden van uitzendkrachten (‘flexsecurity’) en de arbeidstijdenwet. Portugal heeft als EU-voorzitter een compromis voorgesteld.

Nog geen overeenstemming
Het Portugese compromis geeft lidstaten de vrijheid werknemers zonodig langer dan de gemiddeld toegestane 48 uur te laten werken, volgens een zogenaamde ‘opt-out-regeling’. Tegelijkertijd wordt dan wettelijk geregeld dat uitzendkrachten vanaf hun eerste werkdag hetzelfde loon moeten krijgen als andere werknemers binnen het bedrijf of in ieder geval niet later dan zes weken na de eerste werkdag.

Toch enige vooruitgang
Volgens de Portugese voorzitter Jose Antonio Vieira da Silva is er toch enige vooruitgang geboekt, omdat de EU-lidstaten over het algemeen positief staan tegenover het compromis. Alleen Engeland keert zich nog tegen het voorstel.

Bron: EUobserver, 6 december 2007

Gerelateerd nieuws

  • Geen gerelateerde berichten gevonden.

Meer uit deze rubriek