loading
views

Onderscheid op grond van leeftijd

15 november 2007

Arbeidsvoorwaarden die alleen aan oudere of juist jongere werknemers worden toegekend, staan op gespannen voet met het verbod op onderscheid op grond van leeftijd.

Dergelijke voordelen worden veelal toegekend om uitval van oudere werknemers te voorkomen. In het ‘Advies inzake Seniorenregelingen als onderdeel van het leeftijds(fase)bewust personeelsbeleid’ biedt de CGB richtlijnen waaraan deze leeftijdsspecifieke regelingen getoetst kunnen worden.

Bron: CBG, 15 november 2007


Ontvang met FlexNieuws gratis actuele vakinformatie! Meld je hier aan.   

FlexService levert software voor flexibele arbeid.

FlexOffice is het online service centre voor de snelste en beste urenverwerking.

 

Gerelateerd nieuws

  • Geen gerelateerde berichten gevonden.

Meer uit deze rubriek