loading
views

FNV: minimumloon ook voor 13- en 14 jarigen

11 april 2007

In de nieuwe arbeidstijdenwet staat dat 13- en 14-jarige meer uren mogen werken dan voorheen.

Judith Ploegman, voorzitter van FNV Jong is verbaasd. Deze groep heeft geen recht op het minimumloon. Dat geldt pas vanaf 15 jaar en ouder. De reden die de vorige regering hiervoor opgaf, was dat een beter salaris een aanzuigende werking zou hebben op de allerjongsten. “Jongeren zouden dan meer gaan werken, en zich minder met scholing en ontwikkeling bezig houden en dat was volgens de vorige kabinetten niet de bedoeling”, zegt Ploegman. “En nu neemt de regering juist maatregelen om ervoor te zorgen dat deze groep jongeren nog meer gaat werken!” Ze wil van het kabinet opheldering. “De Tweede Kamer moet anders maar de wet wijzigen en voor 13- en 14-jarigen een minimumloon instellen. Deze groep kan nu naar willekeur betaald worden.”

Ontmoediging
Ineke van Gent, Groen Links-Kamerlid, heeft inmiddels schriftelijke Kamervragen ingediend bij minister Donner van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Zij wijst erop dat vorige kabinetten het argument van ontmoediging zelfs heeft genoemd in de rechtszaak die de jongeren van CNV en FNV aanspanden tegen de Staat. De vakbondsjongeren kregen tot twee keer toe gelijk van de rechter, maar de Hoge Raad oordeelde onlangs dat de Staat toch geen maatregelen hoefde te nemen. Van Gent heeft Donner nu gevraagd of hij het niet alsnog van mening is dat als hijzelf de regels versoepelt om 13- en 14-jarige betaald werk te laten verrichten, hij dan ook de wettelijke verankering van het recht op minimumloon voor deze groep moet vastleggen.

Bron: FNV Jong, 11 april 2007

 

Gerelateerd nieuws

  • Geen gerelateerde berichten gevonden.

Meer uit deze rubriek