loading
views

Congres ‘De krappe arbeidsmarkt’

10 april 2007

In 30 jaar is de arbeidsmarkt niet zo krap geweest als nu. Bovendien blijft de economie doorgroeien terwijl de babyboomgeneratie met pensioen gaat. Welke gevolgen heeft dit voor een organisatie? Geen geschikte reacties op vacatures. Personeel dat naar de concurrent overstapt. Kennis die verdwijnt met de pensionering van oudere werknemers.

Om zich hierop voor te bereiden: op 30 mei a.s. vindt het actualiteitencongres ‘De krappe arbeidsmarkt’ plaats.

Hier is het antwoord te krijgen op vragen als:
– Is uw huidige personeelsbestand klaar voor de toekomst?
– Hoe kunt u zich in de markt profileren als aantrekkelijke werkgever?
– Wat zijn de nieuwste recruitment methoden om personeel te vinden?
– Hoe zorgt u ervoor dat uw medewerkers voor uw organisatie blijven werken?
Dit alles onder de bezielende leiding van Hans van der Heijden, auteur van de WERKelijkheid van morgen.

Workshops
Aansluitend op het congres worden op 31 mei twee verdiepende workshops gegeven. De eerste workshop gaat over de wervelend selecteren. Aan het eind van de dag weten de deelnemers precies uit een stapel cv’s de juiste persoon te selecteren. De tweede workshop gaat in op het onderwerp employer branding. Deelnemers aan deze workshop gaan met een direct toepasbaar arbeidsmarktcommunicatie plan naar huis.

Bron: Euroforum, 10 april 2007

Gerelateerd nieuws

  • Geen gerelateerde berichten gevonden.

Meer uit deze rubriek